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Point actu

1- PARTENARIAT PREVENTION SANTE ET TRAVAIL 06 CMTI / ERGOSANTE

Fin juin Madame Carole BOISSEAU Directrice général du service SPSTI Prévention Santé et Travail 06 CMTI avec le soutien des membres de la cellule PDP du service a signé une convention de partenariat avec ERGOSANTE https://ergosante.fr/

L'objectif pour le CMTI est renforcer la prévention de la désinsertion professionnelle par plusieurs dispositifs. Les parties s'engagent à collaborer en capitalisant sur leurs compétences complémentaires cela vise à sécuriser leur parcours d'insertion professionnelle ou leur maintien dans l'emploi, tout en favorisant l'acquisition de connaissances sur les solutions ergonomiques existantes afin d'améliorer leurs conditions de travail et leur bien-être.

De gauche à droite : Dr Taymi Castellanos (Médecin - coordinatrice de la Cellule  PDP) , Mme Carole Boisseau  (Directrice générale du CMTI) , Mr Jonathan Monnier (Gérant de la société Ergosanté), Dr Josana Le Net (Médecin - référent de la Cellule PDP)
De gauche à droite : Dr Taymi Castellanos (Médecin - coordinatrice de la Cellule PDP) , Mme Carole Boisseau (Directrice générale du CMTI) , Mr Jonathan Monnier (Gérant de la société Ergosanté), Dr Josana Le Net (Médecin - référent de la Cellule PDP)

2- PARTICIPATION DU CMTI AU CONGRES NATIONAL DE MEDECINE ET SANTE AU TRAVAIL

Communication du Dr Alain BUREL (Médecin du travail) sur le: 

 Suivi médico-professionnel des salariés exposés à la silice cristalline dans un institut de recherche agronomique

De nombreux salariées sont exposés à la silice cristalline dans divers secteurs d’activité. La découverte récente dans un institut de recherche agronomique d’une maladie professionnelle liée à la silice cristalline a permis de mettre en lumière le danger de la silice cristalline dans un secteur professionnel qui l’avait négligé jusqu’à présent.

Ce personnel de recherche mélange la silice avec de la terre pour l’aérer afin de permettre la croissance de nématodes, vers microscopiques qui se développent sur les plantes. Le but est d’étudier les interactions entre les nématodes et les plantes. Ces manipulations de sable se sont faites régulièrement pendant des années, sans protection particulière, dans des espaces confinés.

L’étude du poste et des conditions de travail de cette salariée atteinte d’une maladie auto-immune liée à la silice cristalline ont permis de retrouver les différentes tâches de travail incriminées : mélange de la terre et du sable, tamisage, empotage de pots avec ce mélange terre / sable.

En tant que médecin du travail, le but a été de recenser les agents concernés par cette exposition, de faire une évaluation de leur exposition cumulée, de proposer des mesures pour améliorer la prévention, de dépister d’éventuelles pathologies chez les autres travailleurs exposés ou ayant été exposés et de mettre en place un suivi.

Evaluation de l’exposition

Déterminants quantitatifs par des mesures de métrologie d’ambiance en silice cristalline.

Déterminants qualitatifs qui amplifient (ex : granulométrie ultrafine, pas d’EPI respiratoire adapté) ou minorent l’exposition (ex : pas d’hyperventilation).

Evaluation de l’exposition moyenne cumulée sur la vie professionnelle.

Dépistage des pathologies susceptibles de survenir chez les travailleurs exposés ou ayant été exposés à la silice

Les pathologies à dépister sont : silicose chronique, maladies chroniques obstructives des voies aériennes, l’insuffisance rénale chronique. Le bilan médical des salariés a associé un entretien individuel et des examens complémentaires (radiographie thoracique, courbe débit-volume, dosage de la créatininémie).

Organisation du suivi

La prévention primaire est prioritaire avec idéalement la suppression de la silice des process. En pratique, ce ne fut pas possible dans cette activité de recherche car la silice n’est pas substituable. A défaut de sa suppression, le niveau de risque a été abaissé diverses mesures.

Dans le cadre de la prévention secondaire, la périodicité du suivi est fonction de la persistance ou non d’une exposition à la silice.

Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe

Nouvelles mesures pour la prévention des accidents du travail graves et mortels

Nouvelles mesures pour la prévention des accidents du travail graves et mortels

Deux ans après son lancement, le Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM) a été enrichi, en avril 2024, de 11 nouvelles mesures.



Nouvelle campagne de l'OPPBTP : "Travail en hauteur, pas droit à l'erreur"

Nouvelle campagne de l'OPPBTP : "Travail en hauteur, pas droit à l'erreur"

Dès le 21 mai et jusqu'au 5 juillet, l'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) a lancé une nouvelle campagne intitulée "Travail en hauteur, pas droit à l'erreur", avec le slogan "ça n'arrive pas qu'aux autres". On y trouve entre autres des vidéos et des témoignages pour faire changer les mentalités sur ce risque, notamment au niveau des très petites entreprises.


Les ressources du réseau Présanse Paca-Corse

Stockage des produits chimiques
Livret
Le stockage de produits chimiques est organisé sous la responsabilité du chef d'entreprise. Il est important de suivre des règles de stockage pour éviter divers risques : incendie, explosion, brûlures chimiques, pollution environnementale, intoxications, glissades... Ce livret fournit quelques conseils en la matière, ainsi que des recommandations pour la conception d'un local de stockage de produits chimiques, et revient sur la fiche de données de sécurité.

Replay webinaire "Risque routier et substances psychoactives : le mauvais cocktail au travail"
Webinaire - Replay et support PDF
Dans le cadre des Journées de la sécurité routière au travail de mai 2024, les services de prévention et de santé au travail de Présanse Paca-Corse ont proposé un webinaire pour faire le point sur ce risque routier qui concerne toutes les entreprises.

Les 6 catégories de facteurs de risques psychosociaux de Gollac

Les risques psychosociaux sont des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des salariés et ont, par conséquent, un impact sur le bon fonctionnement des entreprises. Les facteurs à l'origine des risques psychosociaux sont nombreux.

Pour illustrer ces 6 catégories, nous vous proposons une série de courtes vidéos :